टॉयलेट पेपर पर लिखा इस्तीफा, कहा– “कंपनी ने भी मुझे ऐसे ही इस्तेमाल किया”

सिंगापुर की एक कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी ने अपनी नाराजगी और असंतोष को जाहिर करने का जो तरीका अपनाया, उसने पूरी दुनिया का ध्यान खींच लिया है. कंपनी की डायरेक्टर एंजेला योह (Angela Yeoh) ने लिंक्डइन पर एक ऐसा रेगजनिजेशन  शेयर किया, जिसे देखकर हर कोई हैरान रह गया.

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 टॉयलेट पेपर लिखा इस्तीफा

कर्मचारी ने इस्तीफा किसी कागज पर नहीं, बल्कि टॉयलेट पेपर पर लिखा, जिसमें उसने लिखा, “मैंने इस्तीफा इस तरह के पेपर पर लिखा है क्योंकि इस कंपनी ने भी मेरे साथ ऐसा ही व्यवहार किया. मैं यह नौकरी छोड़ रहा हूं.” एंजेला ने पोस्ट में बताया कि कर्मचारी खुद को कमतर और इस्तेमाल किया गया महसूस कर रहा था, ठीक वैसे ही जैसे एक बार इस्तेमाल के बाद टॉयलेट पेपर को फेंक दिया जाता है. यह इस्तीफा प्रतीकात्मक था, लेकिन इसके पीछे छिपा दर्द साफ झलक रहा था.

कर्मचारी की व्यथा ने जगाई कॉरपोरेट कल्चर पर बहस

एंजेला योह ने अपने पोस्ट में इस बात पर जोर दिया कि कर्मचारियों के साथ सम्मान से पेश आना किसी भी संगठन की ज़िम्मेदारी है. उन्होंने लिखा, “अगर कोई कर्मचारी इस हद तक पहुंच जाए कि वह गुस्से और बेबसी में इस्तीफा दे, तो इसका मतलब है कि कंपनी को अपने अंदर झांकने की ज़रूरत है.” यह पोस्ट सोशल मीडिया पर वायरल हो गई है, और हज़ारों लोगों ने एंजेला की बातों से सहमति जताई है. 

उन्होंने इसे उन तमाम कर्मचारियों की आवाज़ बताया है, जो ऑफिस में शोषण, उपेक्षा और दबाव का सामना करते हैं लेकिन कह नहीं पाते. यह घटना कॉरपोरेट दुनिया को आईना दिखाती है कि अगर कर्मचारियों को सिर्फ एक संसाधन समझा जाएगा, तो वे एक दिन ऐसा ही जवाब देंगे. अब समय है कि कंपनियां संवेदनशील और सम्मानजनक कार्य संस्कृति की ओर कदम बढ़ाएं.

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