8th Pay Commission: नौकरी-पेशा लोगों में आठवें वेतन आयोग को लेकर काफी उत्साह है. क्योंकि वर्तमान में लागू सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है.
8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर काफी उत्साह बना हुआ है. सबकी नजरें इस बात पर टिकी हुई हैं कि नया वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और फिटमेंट फैक्टर आखिर कितने पर तय किया जाएगा. मौजूदा समय में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है और माना जा रहा है कि नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है.
दो साल करना पड़ सकता है इंतजार
हालांकि ऐसा भी कहा जा रहा है कि सरकार को वेतन आयोग की रिपोर्ट को मंजूरी देने और उसे पूरी तरह लागू करने में करीब 2 साल का समय लग सकता है. इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी हुई सैलरी का इंतजार करना पड़ सकता है. लेकिन अच्छी बात यह है कि उन्हें एरियर जरूर मिलेगा जिससे बाद में एक अच्छी रकम हाथ आ सकती है.
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी
जानकारों की मानें तो आठवीं वेतन आयोग में अगर 2.15 का फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है तो सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है. फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा उतनी ही ज्यादा बेसिक सैलरी बढ़ेगी. इसी वजह से कर्मचारी इस आंकड़े को लेकर सबसे ज्यादा उत्सुक रहते हैं. आठवां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?
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