8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 2026 बनेगा फायदे का साल, सैलरी-पेंशन में होगी बड़ी बढ़ोतरी

8th Pay Commission: साल 2026 केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकता है. महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी और 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सैलरी व पेंशन में अच्छा इजाफा संभव है.

8th Pay Commission: साल 2026 केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकता है. महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी और 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सैलरी व पेंशन में अच्छा इजाफा संभव है.

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Deepak Kumar
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8th Pay Commission

8th Pay Commission Photograph: (News Nation)

8th Pay Commission: साल 2026 केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत और खुशखबरी लेकर आने वाला है. महंगाई के नए आंकड़ों और 8वें वेतन आयोग को लेकर चल रही तैयारियों से यह साफ हो गया है कि आने वाले समय में सैलरी और पेंशन में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या पेंशन पाते हैं, तो आपकी जेब पर इसका सीधा असर पड़ेगा.

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महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के संकेत

महंगाई भत्ते (DA) को लेकर ताजा अपडेट सामने आया है. नवंबर महीने में AICPI-IW इंडेक्स 0.5 अंक बढ़कर 148.2 पर पहुंच गया है. लगातार पांच महीनों से इसमें बढ़त देखी जा रही है. इन आंकड़ों के आधार पर जनवरी 2026 से डीए करीब 60% तक पहुंच सकता है, जो अभी 58% है. हालांकि, अंतिम फैसला सरकार दिसंबर के आंकड़ों के बाद लेगी. इसलिए अभी 2% या 3% बढ़ोतरी तय मानना जल्दबाजी होगी.

DA और DR कैसे तय होता है?

आपको बता दें कि सरकार हर साल दो बार, यानी जनवरी और जुलाई में, महंगाई के आंकड़ों के आधार पर डीए और पेंशनर्स के लिए डीआर तय करती है. जुलाई से दिसंबर तक के आंकड़े जनवरी में लागू होने वाली दरों की गणना के लिए देखे जाते हैं. अगर महंगाई बढ़ती रही, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को ज्यादा राहत मिलना तय है.

8वें वेतन आयोग की ताजा स्थिति

गौरतलब है कि 8वें वेतन आयोग को नवंबर 2025 में मंजूरी मिल चुकी है. इसकी अध्यक्षता रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं. आयोग की सिफारिशें आने में करीब 18 महीने लग सकते हैं, लेकिन इसे 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा. इसका फायदा यह होगा कि देरी होने पर भी कर्मचारियों को पूरा एरियर मिलेगा.

सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा?

अनुमानों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये तक हो सकती है. वहीं, पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन 20,500 रुपये तक पहुंचने की संभावना है. साथ ही HRA, ट्रैवल और मेडिकल अलाउंस में भी बढ़ोतरी हो सकती है.

फिटमेंट फैक्टर और एरियर का फायदा

फिटमेंट फैक्टर 2.28 से बढ़कर 3.0 तक हो सकता है. इससे सैलरी में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. नए वेतनमान का लाभ मौजूदा कर्मचारियों और रिटायर होने वालों दोनों को मिलेगा, साथ ही मोटा एरियर भी मिलने की उम्मीद है.

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