जर्मनी में शीर्ष महिला मैनेजरों ने पुरुषों से अधिक कमाई की : स्टडी

बर्लिन:

एक नए अध्ययन के अनुसार, शीर्ष जर्मन कंपनियों के बोर्ड में महिलाओं ने 2021 में लगातार सातवें वर्ष अपने पुरुष साथियों की तुलना में औसतन अधिक कमाया. हालांकि, कंसल्टिंग फर्म अन्स्र्ट एंड यंग (ईवाई) द्वारा सोमवार को प्रकाशित अध्ययन में दिखाया गया कि इस बीच जर्मनी में महिला शीर्ष प्रबंधकों का वेतन साल-दर-साल 17   प्रतिशत घटकर 348,000 यूरो ( 359,500) प्रति वर्ष हुआ है, जबकिपुरुष साथियों के वेतन में 2021 में तेजी आई है. समाचार एजेंसी शिन्हुआ की रिपोर्ट के अनुसार, कार्यकारी बोर्ड में महिलाओं का अनुपात धीरे-धीरे बढ़ रहा है.

अत्यधिक योग्य महिला शीर्ष अधिकारियों के पास बहुत अच्छी बातचीत की स्थिति बनी हुई है, ईवाई के विशेषज्ञ जेन्स मासमैन ने कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन रैंकों में महिलाओं की भर्ती के बढ़ते प्रयासों की ओर इशारा किया. जर्मन फेडरल स्टैटिस्टिकल ऑफिस (डेस्टैटिस) द्वारा मार्च में जारी आंकड़ों के अनुसार, पिछले 15 वर्षों में तथाकथित लिंग वेतन अंतर जर्मनी में कम हो गया है, लेकिन पिछले साल स्थिर रहा.

डेस्टैटिस ने कहा कि 2021 में, जर्मनी में महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में प्रति घंटे औसतन 18 प्रतिशत कम कमाई की, जो पिछले साल की तरह ही थी. 2006 में, यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में पुरुषों और महिलाओं के वेतन के बीच का अंतर 23 प्रतिशत था. जर्मन संघीय मंत्री लिसा पॉस ने पहले कहा था, रोजगार और देखभाल के काम को समान रूप से वितरित करना समाज में असमानताओं और वेतन अंतर को कम करने के लिए एक शर्त है.