अब कर्मचारियों को 2 नहीं, 3 मिलेंगे weekly off, सरकार ने 4 नए लेबर कोड किये जारी
New labor code: अगर आप सरकारी या गैर सरकारी कर्मचारी हैं तो ये खबर आपके बहुत काम की है. क्योंकि सरकार ने हाल ही में चार नए लेबर कोड जारी किये हैं. जिनका इंप्लीमेंट होना अभी बाकी है.
highlights
- काम करने के घंटों में भी हो सकता है इजाफा
- नए लेबर कोड में कार्यस्थल का माहौल से लेकर स्वास्थ्य और सुरक्षा पर रहेगा विशेष ध्यान
- सप्ताह में छुट्टियों को लेकर भी आएगा बदलाव
नई दिल्ली :
New labor code: अगर आप सरकारी या गैर सरकारी कर्मचारी हैं तो ये खबर आपके बहुत काम की है. क्योंकि सरकार ने हाल ही में चार नए लेबर कोड जारी किये हैं. जिनका इंप्लीमेंट होना अभी बाकी है. जानकारी के मुताबिक 4 नए लेबर कोड (4 new labor codes) में कर्मचारी को दो के स्थान पर तीन वीकली छुट्टी (weekly off) देने पर सहमति बनी है. वहीं काम करने के घंटे अब 8 के स्थान पर 12 हो सकते हैं. यही नहीं नए लेबर कोड में पीएफ कॉन्ट्रिब्यूशन (PF Contribution) से लेकर कार्यस्थल का माहौल, लेबर वेलफेयर, स्वास्थ्य और सुरक्षा पर खास ध्यान दिया गया है. न्यू वेज कोड जैसे ही सभी संस्थान अमल में लाएंगे तो कर्मचारियों के काम करने के तरीकों में बहुत बदलाव आएंगे.
यह भी पढ़ें : New Traffic Rule: अब सारे कागज होने पर कटेगा 2000 रुपए का चलान, नियमों में हुआ ये बदलाव
काम के घंटो में बदलाव
आपको बता दें कि नए लेबर कानून के तहत वीकली ऑफ की संख्या में बड़ा बदलाव हो सकता है. नए लेबर कोड के लागू होने के बाद वीकली ऑफ की संख्या दो से बढ़ाकर तीन करने की सरकार कंपनियों को इजाजत दे सकती है. हालांकि सप्ताह के दौरान कर्मचारियों के काम के कुल घंटों में कोई भी बदलाव किए नहीं जाएंगे, जिसके कारण एक दिन में काम के घंटों की संख्या 8 से बढ़कर 12 घंटें हो सकती है. हालाकि इस पर राज्य सरकार का विवेक भी काम करेगा कि वह अपने यहां क्या-क्या इंपलीमेंट्स कराएगी. जानकारी के मुताबिक केन्द्र सरकार ने न्यू लेबर कोड जारी करने के बाद राज्य सरकारों को अमल में लाने के लिए कहा है.
वर्क फॅार्म होम को प्राथमिकता
जानकारी के मुताबिक टेक होम सैलरी और कर्मचारियों और नियोक्ता के पीएफ कंट्रीब्यूशन के अनुपात में भी बड़ा बदलाव हो सकता है. नए कोड के प्रावधान के अनुसार कर्मचारी का बेसिक सैलरी ग्रॉस सैलरी का 50 प्रतिशत होना चाहिए। इसका मतलब यह होगा कि कर्मचारी और नियोक्ता के पीएफ योगदान में वृद्धि होगी, कुछ कर्मचारियों के लिए टेक होम सैलरी कम हो जाएगा, खासकर निजी फर्मों में काम करने वालों के लिए. नए ड्राफ्ट नियमों के प्रावधानों के तहत रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली रकम के साथ-साथ ग्रेच्युटी की रकम में भी इजाफा होने की संभावनाएं हैं. वहीं अगले वर्ष के लिए छुट्टी को आगे ले जाने और छुट्टियों के नकदीकरण की नीति को भी युक्तिसंगत बनाया जा रहा है. सरकार वर्क फ्रॉम होम स्ट्रक्चर को भी मान्यता दे रही है, जो कि कोविड-19 के दौरान सर्विस इंडस्ट्री में काफी प्रचलित हो गया था.
Don't Miss
वीडियो
IPL 2024
मनोरंजन
-
Kajol Workout Routine: 49 की उर्म में ऐसे इतनी फिट रहती हैं काजोल, शेयर किया अपना जिम रुटीन
-
Viral Photos: निसा देवगन के साथ पार्टी करते दिखे अक्षय कुमार के बेटे आरव, साथ तस्वीरें हुईं वायरल
-
Moushumi Chatterjee Birthday: आखिर क्यों करियर से पहले मौसमी चटर्जी ने लिया शादी करने का फैसला? 15 साल की उम्र में बनी बालिका वधु
धर्म-कर्म
-
Vikat Sanakashti Chaturthi 2024: विकट संकष्टी चतुर्थी व्रत कब? बस इस मूहूर्त में करें गणेश जी की पूजा, जानें डेट
-
Shukra Gochar 2024: शुक्र ने किया मेष राशि में गोचर, यहां जानें किस राशि वालों पर पड़ेगा क्या प्रभाव
-
Buddha Purnima 2024: कब है बुद्ध पूर्णिमा, वैशाख मास में कैसे मनाया जाएगा ये उत्सव
-
Shani Shash Rajyog 2024: 30 साल बाद आज शनि बना रहे हैं शश राजयोग, इन 3 राशियों की खुलेगी लॉटरी