EPFO: निजी कर्मचारियों के लिए खुशियां लेकर आया नया साल, पेंशन बढ़कर हो गई दोगुनी! फाइल हुई तैयार

Pension New Update:  नया साल यानि 2025 शुरू हुए तीन दिन बीतने वाले हैं. लगातार कर्मचारियों व नागरिकों के लिए योजनाओं की घोषणा का ये साल रहने वाला है. क्योंकि शुरूआत में ही कई जनहितकारी योजनाओं की घोषणा की गई. ताजा जानकारी प्राइवेट कर्मचारियों के लिए सामने आ रही है. बताया जा रहा है कि इसी बजट में निजी कर्मचारियों की चांदी होने वाली है. सरकार ने ईपीएफओ में बेसिक सैलरी बढाना लगभग तय कर लिया है. फरवरी में पेश होने वाले बजट में इसकी घोषणा होना ही शेष है. हालांकि अभी तक आधिकारिक तौर पर ऐसी कोई घोषणा नहीं हुई है.

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बनाया ये नियम 

ईपीएस (EPS)को लेकर ईपीएफओ (EPFO)ने नया नियम बनाया है. जिसके तहत कर्मचारियों की पेंशन जस्ट दोगुनी होना बताया जा रहा है. मीडिया रिपोर्ट्स का कहना है कि  15000 रुपए की लिमिट को हटाने के लिए सुप्रीम कोर्ट (Supreme Court)में सुनवाई चल रही है. लिमिट का फैसला आते ही कर्मचारियों की चांदी हो जाएगी. साथ ही बजट सत्र में भी इस पर चर्चा होना तय माना जा रहा है. फैसला आते ही बेसिक सैलरी 210000 रुपए करने की तैयारी सरकार कर रही है. यदि ऐसा होता है तो बेसिक सेलरी (basic salary)पर भी कम से कम 8571 रुपए पेंशन लाभार्थी के हाथ में आयेगी. ईपीएफओ ने इसके लिए नया अपडेट (new update)जारी कर दिया है. 
 

क्या है EPS सीमा को हटाने का मामला?

इस मामले पर आगे बढ़ने से पहले ये समझ लेते हैं कि आखिर ये पूरा मामला है क्या. अभी अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति महीने तक सीमित है. मतलब, आपकी सैलरी चाहे जितनी हो, लेकिन पेंशन की कैलुकलेशन 15,000 रुपये पर ही होगी. इस लिमिट को हटाने को लेकर मामला कोर्ट में चल रहा है. आपको बता दें कि सुप्रीम कोर्ट ने बीते साल 12 अगस्त 2022 को भारत संघ और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की ओर से दायर याचिकाओं के उस बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन को 15,000 रुपये तक सीमित नहीं किया जा सकता. 

वर्तमान में ये नियम 

आपको बता दें कि  जिस दिन भी हम नौकरी ज्वाइन करते हैं तो  (EPF) से सदस्य बन जाते हैं. कर्मचारी अपनी सैलरी  का 12% हिस्सा (EPF) में देता है, इतनी ही रकम उसकी कंपनी की ओर से भी दी जाती है, लेकिन इसमें से एक हिस्सा 8.33 परसेंट EPS में भी जाता है. जैसा कि हमने ऊपर बताया कि अभी पेंशन योग्य वेतन अधिकतम 15 हजार रुपये ही है, मतलब कि हर महीने पेंशन का हिस्सा अधिकतम (15,000 का 8.33%) 1250 रुपये होता है. साथ ही जब कर्मचारी रिटायर होता है तब भी पेंशन की गणना करने के लिए अधिकतम वेतन 15 हजार रुपये ही माना जाता है, इस हिसाब से एक कर्मचारी EPS के तहत अधिकतम पेंशन 7,500 रुपये ही पा सकता है. अब इसे बढ़ाने की बात चल रही है. यदि 15000 रुपए की लिमिट खत्म होती है तो आपकी पेंशन लगभग दोगुनी आपके हाथ में पहुंचेगी.