8th Pay Commission: क्या जनवरी से बढ़कर आएगी सैलरी? 8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट! जानिए

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच इन दिनों सबसे ज्यादा चर्चा आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर है. दफ्तरों में सोशल मीडिया पर और कर्मचारियों की बैठकों में एक ही सवाल गूंज रहा है, क्या जल्द ही सैलरी बढ़ने वाली है? कई दावे किए जा रहे हैं कि जनवरी से ही बढ़ी हुई रकम खाते में आने लगेगी, जबकि कुछ लोग महंगाई भत्ते (DA) के बंद होने जैसी अफवाहें फैला रहे हैं. ऐसे माहौल में कर्मचारियों के लिए असली और फर्जी खबरों में फर्क करना मुश्किल हो गया है.

क्या सच में जल्द मिलेगी बढ़ी सैलरी?

जानकारों का कहना है कि अगर सरकार आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देती है, तो नई सैलरी व्यवस्था 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है. हालांकि, इसका यह मतलब नहीं कि उसी दिन से बढ़ा हुआ वेतन मिलना शुरू हो जाएगा. वेतन आयोग अपनी विस्तृत रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 18 महीने का समय लेता है. रिपोर्ट के बाद सरकार की मंजूरी मिलती है, उसके बाद ही बढ़ी सैलरी का भुगतान शुरू होता है. यानी कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना पड़ सकता है. लेकिन राहत की बात यह है कि देरी के दौरान मिलने वाला सारा बकाया एरियर के रूप में एक साथ मिलेगा.

DA और HRA बंद होने की अफवाहें बेबुनियाद

सोशल मीडिया पर यह भी चर्चा है कि नए वेतन आयोग के बाद DA या HRA बंद हो सकता है. सरकार ने साफ कर दिया है कि ऐसा कोई प्रस्ताव नहीं है. महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनरों के लिए महंगाई राहत (DR) पहले की तरह ही जारी रहेगी. ये दोनों भत्ते AICPI-IW सूचकांक के आधार पर हर छह महीने में बढ़ते रहेंगे. इसलिए कर्मचारियों को डरने की बिल्कुल जरूरत नहीं.

कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा फिटमेंट फैक्टर का है. सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था. इस बार इसे बढ़ाकर 2.86 या उससे ज्यादा करने की चर्चा है. अगर ऐसा हुआ, तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों की आय में 30% से 34% तक की बढ़ोतरी संभव है. नई बेसिक सैलरी पर DA और अन्य भत्ते जुड़ने के बाद कुल वेतन में अच्छा खासा सुधार देखने को मिल सकता है.

कुल मिलाकर, कर्मचारियों के लिए खुशखबरी की राह खुल चुकी है. हालांकि भुगतान शुरू होने में समय लगेगा, लेकिन बढ़ी सैलरी और एरियर दोनों मिलकर जेब पर बड़ा फायदा देने वाले हैं.

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