पेटीएम के मधुर देवड़ा को वन97 कम्युनिकेशंस के सीएफओ के तौर पर मिली अतिरिक्त जिम्मेदारी

नई दिल्ली:

भारत के अग्रणी डिजिटल भुगतान और वित्तीय सेवा प्लेटफॉर्म पेटीएम ने मधुर देवड़ा को वन97 कम्युनिकेशंस लिमिटेड के सीएफओ के रूप में अतिरिक्त जिम्मेदारी सौंपी है। वर्तमान में, देवड़ा कंपनी के समूह अध्यक्ष और सीएफओ की भूमिका निभा रहे हैं।

दिसंबर 2021 में कंपनी ने एक एक्सचेंज फाइलिंग में देवड़ा की अतिरिक्त जिम्मेदारियों के बारे में बात की थी, जबकि हाल ही में एक एमसीए फाइलिंग अब सीएफओ के रूप में उनकी नियुक्ति को दर्शाती है।

देवड़ा कंपनी के साथ पिछले पांच साल से जुड़े हुए हैं। उन्होंने पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल से अर्थशास्त्र में विज्ञान स्नातक की उपाधि प्राप्त की है।

पेटीएम के पास एक मजबूत नेतृत्व टीम है, जिसका नेतृत्व ऐसे लोग करते हैं, जिन्हें वर्षों का अनुभव है और वह अपने क्षेत्र में खास विशेषज्ञता रखते हैं। एक्सचेंज के साथ हाल ही में अपनी फाइलिंग में कंपनी ने कहा कि उसने 25 सहयोगियों को वरिष्ठ उपाध्यक्ष और उपाध्यक्ष पदों पर पदोन्नत किया है, जिससे वरिष्ठ प्रबंधन टीम की संख्या 150 से अधिक हो गई है।

पेटीएम आगे उत्पाद, प्रौद्योगिकी और व्यावसायिक भूमिकाओं के लिए 30 से अधिक सीनियर लीडर्स को नियुक्त करने की योजना बना रही है, जबकि यह अन्य वित्तीय सेवाओं के साथ-साथ क्रेडिट और उधार क्षेत्र, ऑफलाइन भुगतान नेतृत्व में वृद्धि को भी दोगुना करने पर जोर दे रहा है।

इस बीच, कई सूत्रों ने पुष्टि की है कि कंपनी के सीएफओ विकास गर्ग निकलने की योजना बना रहे हैं, क्योंकि वह एक अंतर्राष्ट्रीय स्थान पर स्थानांतरित होना चाहते हैं।

कंपनी ने दिसंबर, 2021 में एक नियामक खुलासे में मुख्य प्रबंधकीय कार्मिक में बदलाव और गर्ग के इस्तीफे के बारे में पहले ही सूचित कर दिया था। संपर्क करने पर पेटीएम ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

एक एक्सचेंज फाइलिंग में, जहां पेटीएम ने अपनी नेतृत्व टीम के विस्तार की घोषणा की थी, कंपनी ने कहा था कि रेणु सत्ती का कंपनी में एकमात्र स्वैच्छिक निकास (खुद की मर्ज से बाहर निकलना) था और प्रबंधन टीम ऑफलाइन भुगतान और वित्तीय सेवाओं में कई हालिया एडिशन से काफी बढ़ी है।

हालांकि, बाहर निकलना कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि कई कंपनियों में यह आम बात है, जो आईपीओ के लिए गई हैं, खासकर ईएसओपी निहित अवधि के बाद, जो कर्मचारियों को अपने दम पर शुरू करने के लिए बहुत जरूरी लाभ देता है।

यह पिछले कुछ वर्षों में आईपीओ में देखा गया है, जिसमें जोमैटो भी शामिल है, जिसके सह-संस्थापक गौरव गुप्ता ने कंपनी के बाजार में पदार्पण के बाद उसे छोड़ दिया था।

कर्मचारी लंबे कार्यकाल के बाद और अच्छे विकल्पों के लिए आगे बढ़ते हैं और एक अच्छे पैकेज पर पहुंचने के लिए भी ऐसा करते हैं, जबकि कई अन्य स्वयं उद्यमी बन गए हैं।

वास्तव में, पेटीएम उन भारतीय कंपनियों में से एक है जिसने अधिकांश उद्यमियों को सिस्टम से बाहर होते हुए देखा है। कंपनी उनमें से कई का समर्थन करने के लिए जानी जाती है और उन्हें अपनी नई पारी शुरू करने के लिए प्रोत्साहित भी करती है।

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